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新卒採用
各種募集要項や福利厚生はこちらからご確認いただけます。
 
			 
			 
			 
			募集要項
									
										
											正社員										
										
											東京都群馬県
									
									営業職(産業)
								
								正社員
東京都群馬県
- 仕事内容
- 産業ガラスのルート営業及び新規提案をする営業 
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 群馬県太田市
 
- 応募資格
- 新卒(専門卒以上) 
- 初任給
- 230,000円(大卒)
- 205,000円(専門卒)
 
- 諸手当
- 地域手当
- 通勤手当
- 時間外手当
- 資格手当、他
 
									
										
											正社員										
										
											東京都埼玉県
									
									営業職(建築)
								
								正社員
東京都埼玉県
- 仕事内容
- 建築ガラスのルート営業及び新規提案をする営業 
- 勤務地
- 東京都足立区
- 埼玉県さいたま市
- 埼玉県狭山市
 
- 応募資格
- 新卒(専門卒以上) 
- 初任給
- 230,000円(大卒)
- 205,000円(専門卒)
 
- 諸手当
- 地域手当
- 通勤手当
- 時間外手当
- 資格手当、他
 
									
										
											正社員										
										
											埼玉県群馬県
									
									技術職(設備保全)
								
								正社員
埼玉県群馬県
- 仕事内容
- 生産設備や工場内機器の点検・整備・修理を行い、安定した稼働を支える仕事 
- 勤務地
- 埼玉県川越市
- 埼玉県深谷市
- 群馬県太田市
 
- 応募資格
- 新卒(専門卒以上) - ※電気・機械専攻 歓迎 
- 初任給
- 230,000円(大卒)
- 205,000円(専門卒)
 
- 諸手当
- 地域手当
- 通勤手当
- 時間外手当
- 資格手当、他
 
									
										
											正社員										
										
											埼玉県群馬県
									
									技術職(品質保証)
								
								正社員
埼玉県群馬県
- 仕事内容
- 製品が品質基準を満たしていることを保証し、出荷後の品質対応や改善活動を行う仕事 
- 勤務地
- 埼玉県川越市
- 埼玉県深谷市
- 群馬県太田市
 
- 応募資格
- 新卒(専門卒以上) - ※理系学生 歓迎 
- 初任給
- 230,000円(大卒)
- 205,000円(専門卒)
 
- 諸手当
- 地域手当
- 通勤手当
- 時間外手当
- 資格手当、他
 
									
										
											正社員										
										
											群馬県
									
									技術職(管理)
								
								正社員
群馬県
- 仕事内容
- 自動車用ガラスアッセンブリー技術対応
- アッセンブリー治具、ガラス製品台車、試作品製作。
- メーカー様への製品仕様提出書類作成。
 
- 勤務地
- 群馬県太田市 
- 応募資格
- 新卒(専門卒以上) - ※理系学生 歓迎 
- 初任給
- 230,000円(大卒)
- 205,000円(専門卒)
 
- 諸手当
- 地域手当
- 通勤手当
- 時間外手当
- 資格手当、他
 
採用フロー
- 
									マイナビより 
 エントリー まずは会社説明会にご参加いただきます
- 
									書類選考 履歴書、成績証明書をご提出いただきます 
- 
									一次面接 
- 
									最終面接 
- 
									内々定通知 
※状況によって面接回数が異なる場合があります。
よくあるご質問
社内の雰囲気について教えてください。
当社の社風は、真面目さとプロ意識を持ち、コツコツと丁寧に取り組む社員が多数在籍している点にあります。この質の高い仕事を目指す真摯な姿勢が、お客様からの信頼と安定した事業成長を支える当社の最大の特徴です。
社員の男女比はどのくらいですか?
男:69% 女:31%
男女問わず活躍できる環境を整えています。
希望する部署に配属されますか?
基本的に、社員の意欲を尊重し、ご本人の希望を最優先に検討いたします。
配属先は、面接時に詳しくお伺いする希望部署に加え、その部署での適性、さらには会社全体の事業状況を総合的に判断し、最も能力が活かせる形を決定します。ぜひ、面接であなたの希望と熱意をお聞かせください。
異動や転勤はあるのでしょうか。
異動や転勤の制度はありますが、頻度は多くありません。
会社としては、社員の成長や新しい挑戦を後押しする「前向きな異動」を大切にしています。
毎年のキャリア申告をもとに、本人の希望と会社の事業状況を照らし合わせながら、判断しています。


 
		 
			 
			 
			 
			 
			 
			 
			